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Um time de mentores com foco em contribuir para o seu sucesso

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Carlos Eduardo Trautmann

Coach de Liderança e Alta Perfomance em Vendas , Mentor , Consultor Empresarial e Palestrante.


Mentor

Coaching , Mentoring , Liderança , Alta Perfomance Vendas , Analista Comportamental Disc , Consultoria , Assessoria .

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Carlos Eduardo Trautmann


Habilidades


Coaching , Mentoring , Liderança , Alta Perfomance Vendas , Analista Comportamental Disc , Consultoria , Assessoria .

Idiomas


Brazil Brazil
Spain Spain

Experiência profissional


Consultor Empresarial @ Planos Assessoria & Planejamento Tributário (Janeiro de 2018 - Atual)
Responsável pela estruturação ou reestruturação organizacional das empresas por meio de atividades como levantamento e análise de dados da atual estrutura organizacional, processos, metodologias, pessoas, controles, identidade do negócio e no auxílio ao desenvolvimento das pessoas. Atuo como Consultor Empresarial alavancando ganhos para as organizações , através do aumento de sua receita na área comercial, diminuindo os custos fixos e variáveis através de uma análise financeira, e com isso melhorando a lucratividade da empresa. Aliado e esse crescimento garantir o aumento da produção e da qualidade da empresa, eliminando o retrabalho e o desperdício. Gerar resultados com a entrega de um trabalho realizado com excelência , garantindo ao cliente utilizar dos benefícios recebidos dos trabalhos contratados.
Coach , Mentor e Palestrante @ Instituto Alvo (Outubro de 2016 - Atual)
Possuo ampla experiência em atendimento Coaching individual ou em grupo ,despertando nos Seres Humanos seu potencial infinito. Responsável em desenvolver seus recursos emocionais, suas habilidades e capacidades comportamentais, de maneira que estes possam obter resultados extraordinários na vida pessoal e profissional. Sólida carreira em Liderança, tendo atuado por vários anos no setor de Bebidas em importantes distribuidoras nacionais e multinacionais como líder especializado em equipes de alta performance e gestor de unidade de negócios. Ministro palestras e treinamentos com conteúdo motivacional e enfoque na liderança e gestão de pessoas e empresas, utilizando com excelência a função de Coach, sendo agente de mudanças extraordinárias. Apoio pessoas e organizações a descobrirem e desfrutarem ao máximo as suas potencialidades, para que resultados de impacto sejam alcançados no menor tempo possível. Utilizo ferramentas de Coaching, onde é analisado o comportamento do indivíduo ou equipes e onde é possível detectar pontos de melhoria para serem trabalhados e assim potencializar as qualidades profissionais e pessoais.
Gerente de Vendas @ CDA - Companhia de Distribuição Araguaia (Fevereiro de 2015 - Setembro de 2016)
Responsável em motivar, treinar e dirigir a equipe de vendas, avaliando quais pontos devem ser melhorados e, continuamente, buscar resultados mais expressivos. Traçar metas e objetivos, cobrar resultados em meio ao processo de vendas, além de detectar falhas e acertos, estimulando e auxiliando os componentes a aumentarem a eficácia nas vendas. Analisar todos os aspectos que fazem parte da área de vendas; Definir os objetivos e quantificar metas, tornando-os claros e práticos a todos os componentes da equipe; Estabelecer o que será feito e por quem, definindo sempre, o prazo limite para a conclusão. Criar um ambiente de trabalho voltado ao profissionalismo; Entusiasmar todos da equipe; Orientar e dar apoio buscando o desenvolvimento das pessoas; Acompanhar diariamente todas as atividades da equipe, avaliando resultados; Corrigir os erros imediatamente. Individualmente quando as falhas forem de um só elemento e coletivamente quando todo o grupo necessitar evoluir; Nunca controlar as pessoas, mas sim os resultados, procedimentos e comportamento.
Supervisor de Vendas @ Solar - COCA COLA (Janeiro de 2014 - Fevereiro de 2015)
Coordenar a equipe comercial composta por 9 vendedores , garantindo a correta execução de suas atividades, aplicando da melhor maneira possíveis as estratégias de mercado , maximizando assim os resultados obtidos. Análises de todos os investimentos efetuados pela companhia garantindo que os indicadores de perfomance sejam todos atingidos. Coaching em rota com a equipe garantindo o FIT ( FOCO , INCENTIVO E TRAKING ) de todas as rotinas exigidas pela empresa no mercado de atuação .Realização de reuniões mensais com a equipe para análises dos resultados obtidos , garantindo um desempenho cada vez melhor revertendo setores com baixa perfomance identificando principais problemas e deficiências .
Supervisor de Vendas @ Ambev - Disvale (Outubro de 2012 - Janeiro de 2014)
Supervisionar a equipe comercial composta por 7 vendedores responsáveis pela comercialização dos produtos do mix AMBEV em todo o Vale do Araguaia , garantindo a execução das atividades composta da Rotina Básica adquirindo assim ótimos resultados nos indicadores de performance.Treinamento e feedbacks para todo a equipe após avaliações em rotas melhorando a prestação do serviço realizado pela equipe . Execução das ações de mercado realizada pela empresa garantindo sucesso e acompanhamento nos resultados obtidos .
Supervisor de Vendas @ Ambev - Regra Logística (Maio de 2011 - Setembro de 2012)
Supervisionar uma das equipes de vendedores da revenda composta por 6 vendedores, garantindo a melhor execução da rotina básica exigida pela empresa , atingindo assim bons resultados nos indicadores de performance.Análise das roteirizações e segmentações dos PDVS garantindo praticidade e agilidade na prestação de serviços realizados pela empresa. Treinamentos e feedbacks aos integrantes da equipe conforme cronograma exigido pelo departamento de RH e Segurança do Trabalho.
Supervisor de Vendas @ Grupo Schincariol - Solar (Outubro de 2007 - Maio de 2011)
Supervisionar a equipe de vendas composta por 8 vendedores, sendo eles responsáveis pela venda dos produtos do portifólio que compõe o mix do Grupo Schincariol em toda a região do Vale do São Patrício em GO, que é composta por aproximadamente 25 municípios. Acompanhamento da tendência de vendas da equipe para o atingimento das metas como também dos indicadores: cobertura, positivação, índice de devolução,performance dos refrigeradores, status das pesquisas e ações de mercado, assim como a manutenção de todo o cadastro da empresa , garantindo a melhor roteirização para os vendedores e a distribuição. Realização de Feedbacks e Coaching baseados nas avaliações realizadas em rota, seguindo os critérios do manual de execução básica de vendas e merchandising.

Formação


Administração @ Universidade Federal de Mato Grosso (2000 - 2005)
Bacharel em Administração e Administrador podendo atuar em empresas públicas e privadas; Orientação Financeira; Consultoria e Assessoria; Gestor Agroindustrial/Agronegócio; Orientação em Comércio Exterior; Estudos Mercadológicos; Magistério; Perícia; Arbitragem; Análise de Conjuntura e Pesquisas; Entidades sem fins lucrativos; Consultoria em Fusões, Aquisição e Incorporação de Empresas e outras operações do gênero; Estudo e Orientação para abertura de Novas Empresas; Desenvolvimento e Planejamento Público; Formulação de Projetos para Obtenção de Financiamentos, entre outros.
Gestão de RH @ Universidade do Norte do Paraná (2012 - 2016)
Atuar em processos de recursos humanos e comportamento organizacional, visando contribuir para indicadores de RH, satisfação dos funcionários e desenvolvimento organizacional. Formar profissionais com conhecimentos, habilidades e atitudes orientadas para resultados no campo de gestão de pessoas.
Gestão Comercial @ Anhanguera (2014 - 2018)
Responsável pelo planejamento financeiro, econômico e tributário das organizações, cuidar da imagem da empresa no mercado, definir estratégias de venda de produtos e serviços, controlar o padrão de qualidade e informações gerenciais e comerciais, entre outras atividades.
PLC - Professional & Life Coaching @ Academia Internacional de Coaching (2016 - 2016)
O Professional & Life Coaching é uma formação que oferece o domínio de conhecimentos e ferramentas para superar limitações e dinamizar a capacidade de gerenciar a própria vida com o domínio de técnicas poderosas que nos conduz à revolução da atitude.
Mentoring, Coaching e Advice Humanizado @ Instituto Holos (2017 - 2018)
Aplicação das ferramentas ISOR® a si mesmo para olhar o mundo com visão mais ampliada (Self-Coaching) como forma de autodesenvolvimento e autosuperação. Capacitação para orientar e ajudar outras pessoas e profissionais a ampliarem sua visão e serem mais realizadas e capacitadas no trabalho.Instrumentar-se para beneficiar pessoas que necessitem de ajuda.
Analista Comportamental DISC @ Solides (2017 - 2017)
Conhecer os Perfis Comportamentais é fundamental para ajudar profissionais a atingirem melhores resultados. Torna-se um diferencial para empresas que queiram ampliar seus resultados, através do desenvolvimento de pessoas. Permite colocar a pessoa certa no lugar certo e a também, reduzir custos com contratações erradas, reduzir turnover, fazer promoções mais assertivas etc.